El Gobierno Municipal de San Carlos de Bariloche y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOYEM) alcanzaron un acuerdo que deja sin efecto las medidas de fuerza vigentes, en el marco de la emergencia ígnea que atraviesa la ciudad, garantizando el normal funcionamiento del Municipio y la disponibilidad total del personal ante eventuales incendios.
El entendimiento se concretó este miércoles a instancias del Tribunal de Contralor, tras una reunión de la que participaron representantes del Ejecutivo Municipal, entre ellos Mike Domínguez, asesor directo; el presidente del Tribunal de Contralor, Estanislao Cazaux; la asesora letrada Yanina Sánchez; y referentes del SOYEM. El acuerdo quedó plasmado en un acta que posteriormente fue aprobada por la Asamblea sindical.
En ese marco, el gremio se comprometió a levantar las medidas de fuerza para que todo el personal municipal se encuentre predispuesto, preparado y atento frente a posibles situaciones vinculadas a la emergencia ígnea, permitiendo que el Municipio funcione a pleno en tareas de prevención, respuesta y asistencia.
Por su parte, el Ejecutivo Municipal asumió el compromiso de otorgar una gratificación extraordinaria de 250.000 pesos en reconocimiento a la labor del personal municipal durante la emergencia. El beneficio alcanzará únicamente al personal de planta, quedando excluida la planta política.
Asimismo, se acordó que en las negociaciones paritarias previstas para fines de enero se analizará la forma de incorporar este concepto al salario básico, de acuerdo a los mecanismos que se definan en esa instancia.
El acuerdo reafirma la voluntad de diálogo y trabajo conjunto entre el Ejecutivo Municipal y los trabajadores, priorizando la seguridad de la comunidad y el fortalecimiento de la respuesta ante situaciones de riesgo ambiental.