El Ejecutivo Municipal de El Bolsón alcanzó un nuevo acuerdo paritario con la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) que establece un incremento salarial del 12% para el segundo semestre de 2026, el pago de un bono de fin de año y una recomposición que se incorporará a los haberes básicos de los trabajadores municipales a partir de enero de 2027.
La negociación se llevó adelante este martes con la participación de la delegada zonal de la Secretaría de Trabajo de la Provincia de Río Negro, la doctora Gabriella Scorzello, y concluyó con un entendimiento entre las partes sobre distintos componentes de la actualización salarial.
Aumento del 12% y actualización de asignaciones familiares
Uno de los puntos centrales del acuerdo es el incremento salarial del 12% correspondiente al segundo semestre del año en curso. Además, se consensuó una actualización al alza de los montos de las asignaciones familiares que perciben los trabajadores municipales.
El entendimiento forma parte de las negociaciones entre el Ejecutivo local y la representación gremial, en un contexto en el que los ingresos de los empleados públicos son una de las principales cuestiones de discusión en el ámbito municipal.
Bono de $50.000 en diciembre
Como parte de las medidas acordadas para reforzar los ingresos durante las fiestas de fin de año, el municipio abonará una suma fija de $50.000 durante diciembre.
El pago extraordinario se incorporó al acuerdo paritario con el objetivo de brindar un ingreso adicional a los trabajadores municipales en uno de los períodos del año en los que suelen aumentar los gastos familiares.
Una suma de $25.000 al básico desde enero de 2027
El acuerdo también contempla una recomposición salarial de $25.000 que se incorporará a la suma básica y tendrá impacto a partir de la liquidación de los haberes correspondientes a enero de 2027.
De esta manera, el entendimiento incluye medidas con distintos plazos de aplicación: el aumento correspondiente al segundo semestre, el bono previsto para diciembre y la incorporación de la suma fija al básico desde el comienzo del próximo año.
Desde el Ejecutivo municipal, encabezado por el intendente Bruno Pogliano, destacaron el valor del diálogo y el consenso para alcanzar acuerdos que contemplen las demandas de los trabajadores y, al mismo tiempo, permitan al municipio garantizar su cumplimiento.