El intendente de El Bolsón, Bruno Pogliano, brindó detalles sobre el último encuentro mantenido con los trabajadores municipales en el marco de la paritaria salarial y confirmó una nueva propuesta presentada por el Ejecutivo.
Según explicó el mandatario, durante la reunión hubo un “intercambio sincero” entre las partes y se analizaron las posibilidades del Municipio para mejorar la propuesta salarial dentro de sus posibilidades presupuestarias.
Uno de los principales puntos de discusión está relacionado con los $50.000 a cuenta de futuros aumentos correspondientes a diciembre. Frente al pedido de los trabajadores, el Ejecutivo realizó una propuesta intermedia: incorporar $25.000 al salario remunerativo a partir de enero.
Pogliano explicó que, al pasar a ser remunerativo, ese monto tendrá los descuentos correspondientes y quedaría en aproximadamente $21.000 de bolsillo. De esta manera, la propuesta total alcanzaría los $160.000, mientras que el pedido de los trabajadores se ubica en $170.000.
“Estamos ya para definir”
“Estamos ya para definir”, sostuvo Pogliano al referirse al estado actual de la negociación. El intendente destacó además el diálogo mantenido con los trabajadores y señaló que el encuentro permitió “sincerarnos de ambos lados y tener un diálogo franco y ameno”.
El jefe comunal remarcó el rol de los empleados municipales en el funcionamiento de la localidad y afirmó que son una pieza fundamental para el crecimiento y el desarrollo de El Bolsón.
En ese contexto, también hizo referencia a la cantidad de trabajadores que tiene actualmente el Municipio. “Cuando yo asumí en el 2015, tenía 400 empleados, hoy sigue teniendo la misma cantidad de empleados”, señaló.
El planteo sobre los fondos públicos
Pogliano sostuvo que durante su gestión se mantuvo la cantidad de empleados municipales y que las incorporaciones se produjeron principalmente para cubrir jubilaciones o retiros.
“Tenemos que ser responsables del uso de los fondos públicos”, afirmó el intendente, al remarcar que el Municipio debe afrontar el pago de salarios y, al mismo tiempo, garantizar los servicios que requieren los vecinos.
Según planteó, la demanda sobre esos servicios es cada vez mayor, por lo que la discusión salarial debe contemplar también las posibilidades financieras del Estado municipal.
UPCN y ATE vuelven a reunirse
Mientras continúa la negociación, desde los gremios UPCN y ATE informaron que este jueves, a partir de las 11 horas, se reunirán en el playón de Espacios Verdes.
El encuentro tendrá como objetivo continuar evaluando la propuesta presentada por el Ejecutivo y analizar los próximos pasos de la paritaria municipal de El Bolsón.