La Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut (ATECH) decidió no aceptar la propuesta presentada por los Ministerios de Educación y Economía, calificándola de insuficiente frente a la actual situación económica y el atraso en los salarios del sector docente.
Tras un análisis interno, el gremio confirmó que mantiene sus reclamos sin modificaciones y subrayó que la oferta oficial no satisface las necesidades de los trabajadores de la educación. En particular, enfatizaron la importancia de una recomposición salarial acorde a la inflación y al costo de vida.
En palabras del sindicato, “Tras analizar la propuesta presentada por los Ministerios de Educación y Economía, la ATECH ha decidido rechazarla de manera categórica por considerarla insuficiente ante la realidad económica que atraviesan los trabajadores y trabajadoras de la educación y el atraso salarial”.
Entre los puntos principales que exige el gremio se encuentran un salario que cubra el costo de vida en el corto plazo, la recuperación de la pirámide salarial, y aumentos en el básico por encima del índice inflacionario que beneficien tanto a docentes activos como jubilados.
Además, solicitan la actualización de la Zona Patagónica al 125%, la unificación del cronograma de pagos y que el depósito se realice dentro de los primeros cuatro días hábiles, conforme al estatuto vigente.
La ATECH advirtió que las dificultades económicas afectan directamente el funcionamiento de las instituciones educativas, lo que limita el desarrollo normal de sus actividades. En este sentido, afirmaron: “Advertimos que el malestar social y económico actual impacta directamente en las instituciones, por lo que no es posible aceptar ofertas que no contemplen una recomposición real del poder adquisitivo”.
Ante la falta de acuerdo, se estableció un cuarto intermedio hasta el próximo lunes, fecha en la que se espera una nueva propuesta que contemple los puntos planteados por el sindicato.
Durante los días previos, la organización gremial trabajará en todas las regionales para definir posibles acciones a seguir en función de los escenarios que se presenten, poniendo énfasis en la necesidad de mantener la unidad interna frente al conflicto salarial.
Según comunicaron, “Ante la falta de una respuesta acorde a nuestras necesidades y el rechazo de la propuesta, se ha dictado un cuarto intermedio hasta el próximo lunes” y añadieron que “Trabajaremos esta semana en todas las regionales sobre diferentes acciones a llevar adelante ante posibles escenarios del día lunes”.