El malestar entre los trabajadores estatales de Chubut sigue en aumento y suma nuevos focos de conflicto. A los reclamos por salarios que no alcanzan, se agrega ahora con fuerza la situación en la Secretaría de Bosques, donde trabajadores denuncian atrasos en recomposición salarial, incumplimientos en los pases a planta y, sobre todo, una alarmante falta de recursos para encarar tareas de prevención de incendios de cara a la temporada 2027.
En términos generales, el panorama del empleo público provincial muestra un deterioro sostenido. Docentes, personal de salud, administrativos y trabajadores de organismos operativos coinciden en que los ingresos quedaron muy por detrás de la inflación y que no existen señales claras de recuperación. “No hay horizonte”, es una de las frases que más se repite en distintos sectores.
Uno de los casos más críticos sigue siendo el de la Dirección de Vialidad Provincial, donde los propios trabajadores advierten que la falta de insumos básicos y el estado de la maquinaria hacen cada vez más difícil sostener el mantenimiento de rutas. La ausencia de cubiertas, repuestos y combustible impacta directamente en la seguridad vial y expone un funcionamiento cada vez más limitado del organismo.
Sin embargo, el conflicto en la Secretaría de Bosques comenzó a escalar con fuerza en las últimas semanas. Trabajadores del área vienen manifestándose por redes sociales y en asambleas, denunciando no solo salarios bajos y precarización laboral, sino también la falta de equipamiento, herramientas y planificación para llevar adelante tareas preventivas. La preocupación es concreta: aseguran que no se están realizando trabajos de limpieza, cortafuegos ni manejo de combustible vegetal en zonas críticas, fundamentales para reducir el riesgo de incendios forestales.
El antecedente reciente de incendios en la región y la magnitud de los daños generados en temporadas anteriores profundizan la alarma. Desde el propio sector advierten que llegar sin preparación a la próxima temporada podría tener consecuencias graves para la Comarca Andina y otras zonas vulnerables. “Se habla de incendios cuando el fuego ya está encima, pero no se invierte en prevenir”, señalan en publicaciones que se viralizaron durante abril.
En paralelo, docentes y trabajadores de la salud continúan expresando su descontento por aumentos salariales considerados insuficientes y condiciones laborales cada vez más exigentes. Las redes sociales reflejan este clima con imágenes de asambleas, protestas en dependencias públicas y mensajes críticos hacia la gestión provincial.
La falta de un plan integral que aborde tanto la recomposición salarial como el fortalecimiento de áreas estratégicas del Estado aparece como uno de los principales reclamos. Mientras tanto, el conflicto crece, se diversifica y suma sectores, en un contexto donde la incertidumbre y la preocupación se vuelven cada vez más generalizadas entre los trabajadores estatales de Chubut.