La primera propuesta salarial presentada por el Gobierno de Chubut a los gremios docentes generó un fuerte rechazo y dejó en evidencia el malestar acumulado en el sector. La reunión paritaria, que se retomó tras varios meses sin negociaciones, terminó en cuarto intermedio sin acuerdo y con duras críticas de los sindicatos hacia la oferta oficial.
El Ejecutivo propuso un incremento del 2,5 % o el porcentaje que marque el IPC de febrero —el que resulte mayor— junto al pago de un bono extraordinario de $250.000 por única vez. Sin embargo, para los gremios la propuesta es claramente insuficiente frente a la pérdida sostenida del poder adquisitivo que arrastra la docencia provincial.
Desde el sector sindical remarcaron que los trabajadores de la educación no reciben aumentos desde septiembre de 2025, lo que implica cinco meses sin actualización salarial en un contexto de inflación persistente. Según sostienen, la caída real del salario ya supera ampliamente los dos dígitos y no puede resolverse con una suma fija que no impacta en el básico ni en los adicionales.
Los referentes gremiales cuestionaron que el Gobierno vuelva a ofrecer “parches” en lugar de una recomposición estructural que recupere lo perdido. También advirtieron que el bono anunciado no resuelve el problema de fondo y que cualquier mejora debe incorporarse al salario básico para evitar que la pérdida se siga profundizando.
El malestar docente se da en un escenario económico complejo y con las escuelas transitando el inicio del ciclo lectivo sin certezas salariales. Desde los sindicatos anticiparon que analizarán la propuesta en asambleas y no descartan medidas si no hay una mejora sustancial en la próxima convocatoria.
La negociación pasó a cuarto intermedio y continuará la próxima semana. Mientras tanto, la tensión crece en el sector educativo, que reclama una recomposición urgente tras meses de salarios congelados.