En una reunión realizada este martes en la Municipalidad de Esquel, se iniciaron las negociaciones salariales entre el municipio y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEME). El encuentro, que tuvo lugar en la Secretaría de Economía con la presencia de Florencia Garzonio, responsable del área, y representantes gremiales, no ha arrojado resultados positivos.
La propuesta salarial presentada por el municipio fue rápidamente rechazada por el gremio ATE, quien la consideró "totalmente insuficiente". Según indican, la oferta había contemplado un aumento del 5% a partir de marzo y hasta mayo, argumentando que de esta manera se tenían en cuenta los meses de enero y febrero afectados por la inflación. Sin embargo, desde el sindicato advierten que este incremento no compensaría las pérdidas económicas que los trabajadores han experimentado.
Como respuesta, los referentes gremiales han presentado una contraoferta que dista considerablemente de la propuesta municipal. Según señalan, existe una diferencia de 15 puntos entre ambas propuestas, dejando en claro que la recomposición salarial solicitada por el sindicato está lejos de ser alcanzada.
Ante esta situación, desde el SOEME aseguran que la propuesta municipal está muy por debajo de las expectativas y esperan analizar en la próxima reunión la nueva propuesta que se presentará el jueves. Se mantiene así la incertidumbre sobre el futuro de las negociaciones salariales en Esquel y la posibilidad de llegar a un acuerdo que satisfaga las demandas de los trabajadores.