El conflicto salarial que protagonizaron los trabajadores municipales de Epuyén encontró una salida este jueves, luego de la retención de servicios impulsada por ATE y SOEME y ZO. Tras las discusiones con el Ejecutivo, se acordó un incremento del 12% y la continuidad de la mesa de diálogo para enero.
Desde ATE Comarca Andina destacaron que, aunque el acuerdo no alcanza la totalidad de lo reclamado, significa un avance importante y un alivio para los empleados de cara a las celebraciones de Navidad y Año Nuevo. Valoraron positivamente el impacto inmediato que tendrá en los salarios.
Con el compromiso de revisar nuevamente la situación en pocas semanas, el clima de tensión se descomprime y los servicios municipales retoman su funcionamiento habitual.