Después de un esfuerzo por parte del ejecutivo, se logró llegar a un acuerdo de un 35% de incremento salarial en dos tramos: un 15% en mayo y otro 10% previsto para julio. Además, 90.000 pesos para los contratados.
De esta manera, las partes lograron entender la situación económica crítica en la que se encuentra el municipio y aceptaron la última oferta propuesta por el intendente Taccetta, en pos de ponerle fin al conflicto salarial y brindar un servicio de calidad, dado que los más damnificados fueron los contribuyentes de la ciudad.
En ese sentido, durante la noche de este martes, Taccetta volvió a reunirse con los integrantes de los gremios para firmar el acta acuerdo luego de varios días de negociación.