A partir de hoy, todos los empleados de la administración pública provincial deben censarse, completando un formulario publicado en la página web censo24.chubut.gov.ar. Según el decreto del Gobernador, esta medida es de cumplimiento obligatorio y tendrá una duración aproximada de un mes.
El objetivo de este censo es conocer las capacidades del recurso humano con el que cuenta el Estado. Según explicó el ministro de Gobierno, Victoriano Eraso Parodi, "uno necesita saber con qué perfiles cuenta, y por este desconocimiento se producen situaciones injustas, como por ejemplo el caso de personas con mucha experiencia y formación para determinado tema, que están guardadas en alguna oficina".
Cada empleado debe completar el formulario de manera autogestionada, proporcionando diferentes datos personales y laborales, como la fecha de ingreso a la administración pública. En caso de que algún dato no aparezca en la carga del censo, se debe contactar a la mesa de ayuda para reportarlo, según explica la circular 4/24 del Ministerio de Educación.
Para cualquier duda o consulta, se pueden canalizar a través de diferentes vías de comunicación. Por un lado, mediante el mail [email protected], también se pueden comunicar telefónicamente al (280) 448-4111 o vía WhatsApp al 280-487-8373. Además, en el caso de tener dudas respecto a la situación de revista, categoría o cargos, se debe consultar en los establecimientos correspondientes, Delegaciones Administrativas o en la Dirección de personal auxiliar o Docente, según corresponda del Ministerio de Educación, como remarca la citada circular de la cartera educativa.
Es importante recordar que este censo tiene como objetivo fundamental la obtención de información precisa sobre el recurso humano en la administración pública provincial, para evitar situaciones injustas y garantizar una gestión eficiente y equitativa. Por lo tanto, se insta a todos los empleados de la administración pública a cumplir con este proceso de censado obligatorio en el plazo estipulado.
Esta medida busca mejorar la eficiencia y transparencia en la gestión del Estado, y se espera que, a través de este censo, se pueda contar con un relevamiento completo y actualizado de los recursos humanos disponibles en cada sector de la administración pública provincial.