En una importante reunión celebrada en Rawson, se llevó a cabo la firma del acuerdo salarial para el Servicio Provincial de Manejo del Fuego. Con la presencia de destacadas personalidades como el secretario de Bosques, Tegid Evans; el ministro de Economía, Andrés Meizner; el secretario general de ATE Chubut, Guillermo Quiroga, y miembros de UPCN, se puso fin a una larga problemática y se logró la esperada recomposición salarial solicitada por los trabajadores.
El acuerdo alcanzado contempla una serie de medidas que beneficiarán a los empleados. Entre ellas se destaca un incremento salarial que se aplicará en los meses de septiembre, octubre y noviembre, con un 3% acumulativo en cada uno de ellos. Además, se estableció un adicional por prolongación de jornada que oscilará entre el 30% y el 75% del sueldo básico de cada categoría, así como también otro adicional remunerativo no bonificable consistente en una suma fija de $26.012 que se aplicará al 65% del sueldo básico de cada categoría.
A partir de diciembre de este año y hasta marzo de 2024, se implementará un adicional por rendimiento y prestación de servicios, que se traducirá en un monto mensual de $168.367. Esta medida busca reconocer el esfuerzo y la dedicación de los empleados, fomentando así la calidad en la labor desempeñada.
Con esta firma, las autoridades gubernamentales lograron poner fin a una situación que se extendía por mucho tiempo y generaba un gran malestar en los trabajadores del Servicio Provincial de Manejo del Fuego. Ahora, se abre un panorama favorable que permitirá mejorar las condiciones laborales y salariales de estos empleados, valorando su importante labor en la protección de los bosques y la prevención de incendios.
La presencia del secretario de Bosques, Tegid Evans; el ministro de Economía, Andrés Meizner; el secretario general de ATE Chubut, Guillermo Quiroga, y miembros de UPCN en esta firma demuestra el compromiso y la disposición del gobierno para llegar a acuerdos que beneficien a los trabajadores y fortalezcan el vínculo entre las partes involucradas.
En definitiva, este acuerdo salarial representa un importante avance en materia laboral y un logro significativo para los empleados del Servicio Provincial de Manejo del Fuego. A través de la negociación y el consenso, se pudo encontrar una solución satisfactoria para ambas partes, garantizando de esta manera una mejora en las condiciones de trabajo y una justa remuneración para los trabajadores del sector.