La Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut (ATECH) llevó a cabo un paro de 72 horas los días 24, 25 y 26 de septiembre, en demanda de mejoras salariales y condiciones laborales dignas. Esta medida de fuerza, ratificada tras una reunión paritaria con el gobierno provincial, busca visibilizar las necesidades urgentes del sector educativo.
Reclamos y Contexto
El paro fue decidido en el Congreso Provincial del gremio semanas atrás, y tiene como objetivo principal exigir un salario acorde a la canasta básica y la recuperación del poder adquisitivo perdido en los últimos años. Los docentes demandan una recomposición mensual que no sea inferior al Índice de Precios al Consumidor (IPC) más un 30% al básico.
Además, ATECH reclama que no se descuenten los días de paro y la devolución de los haberes ya descontados, argumentando el ejercicio constitucional del derecho a huelga. También exigen la recuperación de los valores porcentuales del ítem correspondiente a los gastos de ubicación geográfica, en consonancia con lo que establece el estatuto docente.
Impacto en la Comunidad Educativa
Durante estos tres días, las actividades escolares se vieron interrumpidas, afectando a miles de estudiantes en toda la provincia. Los docentes también han manifestado su rechazo a la sobrecarga laboral y al trabajo virtual no remunerado, prácticas que consideran precarizan la profesión.
Reacciones y Próximos Pasos
El gobierno provincial, por su parte, ha expresado su disposición a continuar las negociaciones, aunque hasta el momento no se han alcanzado acuerdos significativos. La comunidad educativa y los padres de familia se encuentran a la expectativa de una pronta resolución que permita el regreso a las aulas y la mejora de las condiciones laborales de los docentes.
Conclusión
El paro de 72 horas en Chubut es un reflejo de la lucha constante de los docentes por condiciones salariales y laborales justas. La resolución de este conflicto será crucial para el futuro de la educación en la provincia.