El Gobierno de Río Negro dio un paso histórico en materia laboral con la aprobación unánime de una nueva ley que reforma de manera integral el sistema de fiscalización provincial. La iniciativa sustituye por completo la Ley N° 5255 y redefine el rol de la Secretaría de Trabajo, adecuándolo a las dinámicas actuales del mercado laboral y fortaleciendo la presencia del Estado en todo el territorio.
La secretaria de Trabajo, María Martha Avilez, destacó que “esta Ley representa una decisión clara de fortalecer el rol del Estado Provincial para cuidar a quienes trabajan, acompañar a quienes producen y garantizar condiciones laborales más justas en Río Negro”.
Entre los principales ejes se destacan la implementación de un sistema integral de inspección con funciones preventivas, correctivas y sancionatorias; la digitalización de expedientes y actas; y la creación de canales online para denuncias. Además, la normativa incorpora nuevas modalidades, como el teletrabajo y el empleo en plataformas digitales, y refuerza las facultades de los inspectores para intervenir ante situaciones de riesgo.
La ley también impulsa la regularización del empleo no registrado, introduce audiencias para detectar irregularidades y crea un registro provincial de infractores laborales con un sistema de sanciones más claro y transparente. Paralelamente, fortalece los mecanismos de conciliación para agilizar la resolución de conflictos y evitar judicializaciones innecesarias.
Con esta nueva legislación, Río Negro avanza hacia un modelo laboral más moderno, con mayor capacidad de control, más derechos y mejores condiciones para quienes desarrollan su actividad en la provincia.