Los trabajadores municipales de Río Pico han decidido tomar medidas de fuerza en respuesta a la contrapropuesta salarial presentada por el Departamento Ejecutivo Municipal. A través de ATE Seccional Esquel, se ha notificado a la Delegación Regional Esquel de la Secretaría de Trabajo de la Provincia sobre la retención de servicios que se llevará a cabo durante 48 horas, los días martes 12 y miércoles 13 de noviembre. Esta decisión ha sido tomada luego de una asamblea en la que los trabajadores consideraron insuficiente la propuesta salarial del intendente Diego Pérez.
Según lo informado por Félix González, secretario general de la Seccional de ATE, en caso de no recibir una respuesta satisfactoria a su reclamo, los trabajadores evaluarán en una nueva asamblea las próximas medidas a tomar en su protesta. Es importante destacar que esta medida de fuerza busca visibilizar las demandas de los trabajadores municipales de Río Pico y lograr una propuesta salarial acorde a sus necesidades.
Es necesario mencionar que esta medida de retención de servicios afectará diversas áreas de la municipalidad, como la recolección de residuos, el mantenimiento de espacios públicos y otras tareas que se llevan a cabo en el ámbito municipal. Los trabajadores están decididos a luchar por mejorar sus condiciones laborales y salariales, buscando garantizar un trato justo y equitativo por parte de las autoridades municipales.
Es importante destacar que el conflicto entre los trabajadores municipales y el Departamento Ejecutivo Municipal viene arrastrándose desde hace tiempo, y esta medida de fuerza es una señal clara de que los empleados no están dispuestos a aceptar una propuesta salarial que consideran insuficiente. La retención de servicios durante 48 horas es una forma de manifestar su descontento y exigir una respuesta favorable a sus demandas.
Esperamos que las autoridades municipales tomen en cuenta las demandas de los trabajadores y se abran al diálogo para buscar una solución satisfactoria para ambas partes. Los empleados municipales merecen condiciones laborales dignas y un salario acorde a su esfuerzo y dedicación. La retención de servicios es una herramienta legítima de protesta que busca visibilizar estas demandas y buscar una respuesta justa por parte de las autoridades municipales.