La tensión entre los empleados municipales y el gobierno local en Esquel se intensifica a medida que las negociaciones salariales llegan a un punto muerto. En una reciente asamblea, los trabajadores municipales han rechazado la oferta del ejecutivo, que incluía un aumento del 15% en mayo y un bono de 25 mil pesos en junio.
La decisión de continuar con la retención de servicios refleja la insatisfacción general con las propuestas actuales y subraya la necesidad de un diálogo más efectivo y soluciones a largo plazo para las disputas laborales.
Este conflicto destaca la importancia de la negociación colectiva y el impacto que tiene en la comunidad local.