[A partir del 1° de diciembre, el gobierno nacional implementará el Sistema de Evaluación Pública (SEP), el cual consiste en exámenes de idoneidad para los empleados públicos cuyos contratos vencen a fin de año. Estos exámenes, que evaluarán conocimientos en comprensión lectora, razonamiento lógico-matemático y administración pública, serán obligatorios para poder trabajar en la Administración Pública Nacional.]
La evaluación se realizará de manera presencial y anónima, constará de preguntas de opción múltiple y tendrá una duración de una hora. Se otorgarán tres oportunidades a cada empleado para aprobarla, pudiendo pedir un nuevo turno en caso de no lograrlo. Con el objetivo de garantizar transparencia y evitar subjetividades, se generará un usuario y contraseña personalizados para cada trabajador.
Los exámenes se dividirán en tres tipos de pruebas: Servicios Generales, Administrativos y Profesionales. Los ejercicios de comprensión lectora abarcarán a los trabajadores de todas las áreas involucradas, mientras que los de razonamiento lógico-matemático incluirán cálculos sobre probabilidades, análisis de gráficos y cálculos básicos. Por último, los de conocimientos en administración pública abarcarán temas como el código electoral y las leyes de ética pública, procedimiento administrativo y administración financiera.
Según el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, encabezado por Federico Sturzenegger, el SEP fue establecido en base a los principios establecidos por el Decreto N° 1421/02, reglamentario de la Ley N° 25.164 Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y sus modificatorios.
La implementación de estos exámenes se llevará a cabo en distintas etapas. En la primera fase, se realizarán para Jurisdicciones y Entidades que tienen su asiento habitual de trabajo en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA). Sin embargo, se estima que un mes no será suficiente para que todos los empleados cumplan con los exámenes, por lo que se extenderá hasta enero.
Los gremios han manifestado su malestar con respecto a estos exámenes. Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE Nacional, el sindicato de los estatales, afirmó que "estos exámenes son un invento para seguir estigmatizando y despidiendo de manera ilegal". Por su parte, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) recomienda a sus afiliados comenzar con la lectura de las guías orientativas publicadas por el SEP.
En definitiva, el gobierno nacional implementará el Sistema de Evaluación Pública a partir del 1° de diciembre, con el objetivo de evaluar los conocimientos de los empleados públicos sobre comprensión lectora, razonamiento lógico-matemático y administración pública. Estos exámenes serán obligatorios para poder trabajar en la Administración Pública Nacional y se realizarán de manera presencial y anónima. Se otorgarán tres oportunidades para aprobar la evaluación antes de que finalicen los contratos.