[A la hora de enfrentarnos a una entrevista de trabajo, es normal sentir ciertos nervios y preocupaciones. Aunque nuestro currículum sea impresionante, la primera impresión que demos en esa entrevista puede ser determinante. Bill Gates, una persona muy influyente y experimentada en el ámbito laboral, tiene un consejo para aquellos que se enfrentan a la pregunta trampa de "¿Cuánto esperas ganar?".]
Según Gates, lo importante es enfocarse en el valor a largo plazo en lugar de ofrecer una cifra exacta. En una entrevista de la serie "State of Inspiration", Gates compartió su respuesta a esa espinosa pregunta: "Espero que el paquete de opciones sea bueno. Puedo asumir riesgos y creo que la empresa tiene un gran futuro, por lo que prefiero obtener opciones sobre las acciones incluso por encima de una compensación en efectivo. He escuchado que otras empresas están pagando bastante, pero tratadme de forma justa y reforzad las opciones".
Al sugerir esta respuesta, Gates demuestra confianza en el futuro de la empresa y cómo puede contribuir a su éxito aplicando sus habilidades. Al enfocarse en el valor a largo plazo en lugar de una compensación en efectivo inmediata, se aumentan las posibilidades de lograr la contratación.
Es importante recordar que, en una entrevista de trabajo, es vital mantener la sinceridad y la diplomacia al responder las preguntas. Cada pregunta puede esconder más de lo que parece, por lo que es crucial encontrar un equilibrio entre dar información y no dejar espacio a las dudas. La respuesta de Gates a la pregunta sobre las expectativas salariales es un ejemplo de cómo manejar una pregunta trampa de manera estratégica.
En resumen, al enfrentarnos a una pregunta sobre nuestras expectativas salariales en una entrevista de trabajo, es recomendable seguir el consejo de Bill Gates y enfocarse en el valor a largo plazo en lugar de dar una cifra exacta. Al demostrar confianza en el futuro de la empresa y cómo podemos contribuir a su éxito, aumentamos nuestras posibilidades de ser contratados.