La fintech Naranja X anunció la próxima edición de su programa de reclutamiento de talentos emergentes, conocido como Talento Flux. Este programa está dirigido a jóvenes recién graduados o estudiantes en sus últimos años de diversas carreras. En busca de personas con curiosidad e interés por la tecnología, Naranja X busca que los participantes tengan una mirada analítica para la toma de decisiones, flexibilidad para adaptarse a nuevos desafíos y una actitud proactiva para asumir riesgos y participar en proyectos de alto impacto.
El programa Talento Flux representa una gran oportunidad para los jóvenes que deseen desarrollar su liderazgo en un entorno innovador. Los participantes trabajarán en equipos multidisciplinarios desde el primer día, teniendo la posibilidad de involucrarse en proyectos de alto impacto. Así lo destaca Érica Reynoso, Chief People Officer en Naranja X: "En un mercado dinámico y desafiante, Talento Flux busca incorporar personas de la nueva generación que deseen impactar y desarrollar su liderazgo en un entorno innovador. Esta iniciativa ofrece una oportunidad única a los jóvenes para integrarse desde el primer día a equipos multidisciplinarios, donde los participantes trabajarán en proyectos de alto impacto".
En las ediciones anteriores de Talento Flux, el 30% de los participantes tuvieron su primera experiencia laboral con Naranja X. Además, este programa ha permitido la incorporación de perfiles diversos con un promedio de edad de 25 años, provenientes de diferentes partes del país. Además de Talento Flux, Naranja X lanzó recientemente el programa Fuera de Serie, junto a Unilever y Seeds, que también tiene como objetivo impulsar el talento de las nuevas generaciones.
Quienes estén interesados en formar parte de Talento Flux podrán aplicar a través del perfil de Linkedin de Naranja X, en la sección Empleos. Las inscripciones estarán abiertas hasta el 5 de julio. Aquellas personas que sean seleccionadas para integrar el programa podrán acceder a una propuesta de valor holística, que incluye beneficios como trabajar de manera híbrida y flexible, desde casa u oficina, o en un esquema mixto. También podrán disfrutar de 90 días para trabajar desde cualquier lugar del país o del mundo, días libres adicionales desde el inicio y ajustes de sueldo periódicos que acompañen el contexto económico. Además, contarán con reintegros por gastos de internet y servicios, así como en compras en supermercados y restaurantes. También se ofrecerán programas de capacitación constante y plataformas de E-learning (Udemy) para potenciar el desarrollo de cada talento. Asimismo, habrá licencias extendidas y flexibilidad al regreso para gestantes y no gestantes, y una propuesta de valor mucho más amplia pensada para acompañar y desarrollar el potencial de los colaboradores.
Con Talento Flux, Naranja X continúa impulsando y desarrollando el talento de las nuevas generaciones, ofreciendo oportunidades únicas y un entorno innovador para que los jóvenes puedan desplegar todo su potencial.