¿Quieres recibir notificaciones de alertas?

24 de Diciembre de 2025

Balance de gestión: uno por uno, las notas del gabinete del Chubut

A mitad de mandato, el Gobierno de Chubut exhibe un fuerte contraste entre la intensidad del gobernador y un gabinete con bajo rendimiento, áreas clave paralizadas y conflictos crecientes. El ranking deja en evidencia que el principal problema es la excesiva dedicación a la agenda política y de medios, lo que le resta tiempo a la conducción de un equipo de gobierno con muchos funcionarios que no funcionan (como diría Cristina).

Por Redacción

Miércoles, 01 de octubre de 2025 a las 11:00

A mitad de mandato, el Gobierno provincial exhibe un contraste marcado entre la hiperactividad del gobernador y un equipo con rendimientos desparejos, conflictos persistentes y resultados limitados. A continuación, las calificaciones (1 a 10) del desempeño de todos los funcionarios, con fundamentos breves.

Ejecutivo Provincial

  • Ignacio Agustín Torres – Gobernador
    Nota: 6
    Alta presencia territorial y empuje político. Falta de control efectivo sobre ministros y secretarios y brecha entre anuncios y resultados. Mucho tiempo dedicado a la rosca política hace que pierda control de la gestión. Ministros y Secretarios que no lo informan del verdadero estado de situación de los sectores.

  • Gustavo Menna – Vicegobernador
    Nota: 5
    Correcto desempeño institucional, con bajo perfil en la gestión diaria y escasa incidencia ejecutiva. La oposición acusa a la gestión Legislativa oficialista de ser una escribanía del Ejecutivo, no permite que avancen proyectos de ley de otras fuerzas políticas.

Ministerios

  • Florencia Papaiani – Desarrollo Humano
    Nota: 5
    Orden administrativo y contención básica, pero sin políticas innovadoras frente al aumento de la demanda social y la pobreza. Bastante presencia pero pocos fondos y respuestas concretas.

  • Miguel Arnaudo – Economía
    Nota: 4
    Predominio del ajuste y la emergencia de caja. Contradicciones entre el discurso de desendeudamiento y la colocación de Letras para gastos corrientes. 

  • José Luis Punta – Educación
    Nota: 3
    Avances puntuales en gestión, pero salarios docentes muy bajos y software de administración educativa que no funcionan, generando más problemas que soluciones. la entrega de antenas starlink y aparatos de robótica no es suficiente para la mejora educativa real.

  • Victoriano Eraso Parodi – Gobierno
    Nota: 5
    Débil articulación política con municipios y organismos. No logra descomprimir conflictos ni ordenar la agenda institucional. Gran desconocimiento de la gente sobre quien es y que esta haciendo. 

  • Federico Ponce – Hidrocarburos
    Nota: 3
    La salida de YPF deja al descubierto la falta de estrategia para sostener inversiones, empleo e ingresos en un sector clave. Una de las peores gestiones hidrocarburíferas de la provincia. 

  • Laura Mirantes (ya reemplazada) – Producción
    Nota: 3
    Área paralizada, sin programas ni incentivos. Difícilmente una ex policía, sin desmerecer, podía tener el perfil para acompañar el desarrollo productivo de la provincia .El Presupuesto 2026 no contempla apoyo productivo y su continuidad en el gabinete cobrando como Ministra pero no teniendo responsabilidades generó fuertes críticas.

  • Héctor Iturrioz – Seguridad y Justicia
    Nota: 5
    Presencia operativa, pero policía con poca tecnología, equipamiento insuficiente y sistemas obsoletos para prevención e investigación. Muchas desapariciones de personas y delitos en zonas que deberían ser de fácil control con la tecnología actual, ponen en evidencia el atraso en la modernización. Perfil demasiado mediático.

  • Diego Lapenna – Turismo y Áreas Protegidas
    Nota: 3
    Relato y normas de incentivo sin respaldo en obras estratégicas. El sector atraviesa uno de sus peores momentos. Se lo acusa de ocuparse mas de algunas inversiones privadas que de los verdaderos problemas del sector. Un cerro La Hoya que no termina de definir estrategias y acciones. Reiterados comentarios de malos tratos.

Secretarías, Subsecretarias y otros Organismos

  • Juan José Rivera – Ambiente
    Nota: 6
    Perfil técnico y bajo conflicto, aunque con poco peso político y limitada capacidad de ejecución.

  • Héctor Abel Nievas Arroyo – Bosques
    Nota: 4
    Área sensible con conflictos laborales y territoriales persistentes; faltan planes de manejo y prevención de incendios sostenidos.

  • Guillermo Defosse – Ciencia y Tecnología
    Nota: 6
    Diagnósticos adecuados y vínculos institucionales, pero financiamiento escaso y baja visibilidad de resultados.

  • Guillermo Aranda – Coordinación de Gabinete
    Nota: 3
    El desorden general y la falta de seguimiento interministerial evidencian una coordinación deficiente.

  • Hernán Tórtola – Infraestructura, Energía y Planificación
    Nota: 4
    Anuncios reiterados y obras demoradas.  Malestar en localidades por proyectos que se inauguran pero no se terminan como la obra de energía eléctrica de la Comarca, el hospital de Epuyen y otras que avanzan muy lentas.

  • Andrés Arbeletche – Pesca
    Nota: 3
    Uno de los peores años del sector, con conflictos permanentes, acusaciones de supuestas coimas, idas y vueltas con Red Chamber, caída de actividad y ausencia de un plan integral.

  • Denise Acosta – Salud
    Nota: 5
    Sistema tensionado, reclamos salariales y dificultades para sostener prestaciones y cobertura.

  • Nicolás Zárate – Trabajo
    Nota: 5
    No logra prevenir ni encauzar conflictos; el malestar laboral se extiende por toda la administración.

  • Guillermo Almirón – Vinculación Ciudadana
    Nota: 4
    Escaso impacto real en el vínculo con vecinos y organizaciones; área desdibujada.

  • Macarena Acuña – Secretaría General de Gobierno
    Nota: 5
    Funcionamiento administrativo correcto, sin liderazgo político destacado ni capacidad de ordenar áreas.

  • Genaro Perez – Subsecretario de Asuntos Municipales
    Nota: 6
    Funcionamiento correcto, uno de los únicos funcionarios que según los Intendentes los atiende permanentemente. Pocos recursos para dar respuesta a las necesidades cada día mayores de los Municipios y Comunas.

  • Federico Drescher – Vialidad Provincial
    Nota: 5
    Rutas deterioradas y mantenimiento insuficiente; planificación fragmentada.

  • Milton Reyes – Chubut Deportes
    Nota: 6
    Actividad institucional estable, sin políticas deportivas de largo plazo ni fondos suficientes para la actividad.

  • Federico Puratich Desuk – Casa del Chubut
    Nota: 5
    Gestión administrativa correcta, bajo impacto político y de gestión federal.

  • Horacio Massacese – Colonización y Fomento Rural
    Nota: 6
    Conocimiento del territorio y funcionamiento estable. Algunas mejoras con gestiones anteriores, aunque con recursos limitados.

  • Ramiro Ibarra – Instituto de Asistencia Social
    Nota: 6
    Cumple funciones básicas, sin expansión de políticas ni mejoras estructurales, falta de transparencia y participación de los Intendentes en ayuda social.

  • Pablo Macadam – ISSyS
    Nota: 3
    Problemas financieros persistentes y malestar creciente de afiliados por prestaciones, No es de Chubut, lo acusan de vivir afuera y venir a la provincia de lunes a jueves.

  • Guillermo Espada James – Vivienda
    Nota: 4
    Déficit habitacional sin respuestas de escala; pocas soluciones nuevas. Falta de programas mas amplios y falta de interacción conjunta con el Banco del Chubut.

  • Esteban Parra – Instituto Provincial del Agua
    Nota: 5
    Diagnósticos correctos, pero pocas obras frente a una crisis hídrica extendida por toda la provincia

  • Paulino Caballero – Banco del Chubut
    Nota: 6
    Actor financiero central, condicionado por la fragilidad fiscal general. Algunas propuestas de beneficios interesantes para la gente, pero poco sostenidas en el tiempo y en el alcance. 

  • Emiliano Chaila – Asesoría General de Gobierno
    Nota: 5
    Desempeño técnico adecuado, bajo perfil público y político.

  • Andrés Meiszner – Fiscalía de Estado
    Nota: 3
    Acusaciones por supuesto pedido de coimas y fuerte concentración de decisiones. Genera malestar interno y frena definiciones clave.