En una medida que busca priorizar la eficiencia en la administración pública, el gobierno de Río Negro ha decidido no renovar los contratos de 448 empleados. Esta decisión ha sido fundamentada en razones tales como ausentismo injustificado, sanciones disciplinarias y falta de compromiso laboral.
Según un comunicado oficial, esta medida tiene como objetivo optimizar los recursos humanos y no debe ser vista como un ajuste o recorte presupuestario. De los 3.382 contratos temporales que vencieron el pasado 31 de diciembre, solo 2.934 han sido renovados para el nuevo período anual.
Esta determinación se basó en una auditoría realizada por la Secretaría de la Función Pública, que reveló que el 13,2% de los empleados evaluados presentan serias irregularidades en su desempeño. "El Estado tiene la potestad de discontinuar la relación laboral con quienes no cumplen sus obligaciones, tal como ocurre en el ámbito privado", destacaron en el comunicado oficial.
El gobernador Alberto Weretilneck ha respaldado esta medida a través de sus redes sociales, dejando claro que se trata de un compromiso con la eficiencia del gasto público y no de un ajuste. En sus palabras, "no estamos recortando ni achicando, estamos cuidando el dinero que cada rionegrino aporta con esfuerzo".
Para el mandatario, es fundamental que aquellos empleados que no respeten sus funciones no puedan seguir formando parte del Estado. "Queremos un Estado eficiente, responsable y alineado con las necesidades reales de nuestra provincia", sentenció.
Esta decisión también incluye la implementación de nuevas políticas para monitorear al personal tanto de planta permanente como contratado. El gobierno ha establecido controles más estrictos de ausentismo, los cuales ya han dado como resultado una reducción significativa en las licencias por enfermedad.
En palabras del gobernador Weretilneck, "todos los agentes públicos, desde un empleado hasta el propio Gobernador, nos debemos a quienes nos pagan el sueldo: los rionegrinos que con sus impuestos sostienen el Estado. Quien no cumple con su tarea no merece seguir ocupando un lugar".
Con esta medida, el gobierno de Río Negro busca garantizar un adecuado desempeño en todas las áreas de la administración pública, promoviendo un uso eficiente de los recursos y priorizando el bienestar de la sociedad.