El Gobierno de Río Negro retomó las negociaciones paritarias con los gremios ATE y UPCN en el ámbito de la Mesa de la Función Pública, donde presentó una propuesta que combina una compensación extraordinaria por el último trimestre de 2025 y un esquema de actualización salarial por IPC para los primeros cuatro meses de 2026.
La reunión fue encabezada por la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra, junto a la ministra de Hacienda, Natalia Crociati, y la ministra de Gobierno, Natalia Almonacid. En representación de los gremios participaron Mónica Miranda (UPCN) y Rodrigo Vicente (ATE).
Los cuatro ejes de la propuesta salarial
La oferta oficial se organizó en cuatro puntos centrales. En primer lugar, se incluyó una compensación extraordinaria de $250.000 correspondiente al último trimestre de 2025, que se abonará por planilla complementaria en dos cuotas de $125.000, los días 20 de febrero y 20 de marzo.
Para la pauta salarial 2026, el Ejecutivo propuso un mecanismo de actualización automática bimestral basado en la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC), cubriendo los primeros cuatro meses del año. Los salarios de febrero se ajustarán según el IPC de diciembre y enero, mientras que los de abril lo harán en función de los índices de febrero y marzo. A pedido de los gremios, el cálculo surgirá del promedio entre el IPC Nacional y el IPC Viedma.
En tercer lugar, se confirmó que en marzo se abonará la Ayuda Escolar con un incremento del 100%, alcanzando los $80.000 por hijo y $160.000 en el caso de familias con hijos con discapacidad.
Por último, se ratificó el pago del concepto Indumentaria, que tendrá un incremento interanual y llegará a $250.000, a depositarse en dos cuotas los días 17 de abril y 17 de mayo.
“Responsabilidad fiscal y cumplimiento”
“Estamos haciendo un gran esfuerzo, pero siempre con los pies sobre la tierra. No vamos a sacrificar la responsabilidad fiscal, porque el orden de las cuentas es lo único que nos permite garantizar el pago en tiempo y forma, un compromiso que esta gestión ha cumplido siempre”, expresó Tania Lastra tras el encuentro.
Esquema de pagos mes a mes
Febrero: primera cuota de la compensación extraordinaria ($125.000) y aumento salarial por IPC.
Marzo: segunda cuota de la compensación ($125.000) y pago de la Ayuda Escolar con aumento del 100%.
Abril: nuevo aumento salarial por IPC y primera cuota de Indumentaria ($125.000).
Mayo: segunda cuota del concepto Indumentaria ($125.000).