Trabajadores de la Secretaría de Bosques atraviesan una profunda crisis laboral y salarial que derivó en reclamos formales ante la Legislatura provincial. Según consta en una nota fechada el 18 de diciembre en la ciudad de Esquel, empleados del organismo denuncian despidos, recortes salariales y una política de recursos humanos que califican como arbitraria e inhumana.
De acuerdo al documento, desde la asunción de la actual gestión provincial no se avanzó en la regularización laboral mediante concursos, a pesar de que muchos trabajadores cuentan con más de cinco años —e incluso más de una década— de prestación ininterrumpida de servicios. Por el contrario, se incorporó personal bajo contratos precarios mientras se despidió a trabajadores con antigüedad, generando un fuerte malestar interno.
Los trabajadores advierten que esta situación impacta directamente en el normal funcionamiento del organismo, debilitando tareas clave como la fiscalización, el control forestal y la protección ambiental. Además, denuncian que la inestabilidad contractual atenta contra la organización interna y el cumplimiento de las funciones institucionales asignadas a la Secretaría.
El conflicto se agravó en los últimos días con notificaciones de rescisión de contratos realizadas en plena época de fiestas de fin de año. Según los denunciantes, algunas de estas decisiones implican que trabajadores pierdan hasta la mitad de sus ingresos salariales de manera inmediata, sin previo aviso ni instancias de diálogo.
En el escrito, los empleados expresan su repudio a lo que consideran una gestión “deshumanizada” y reclaman la urgente intervención de las autoridades provinciales y de la Legislatura del Chubut. Entre los pedidos centrales, exigen la continuidad de los contratos vigentes hasta que se realicen los concursos correspondientes y se garantice estabilidad laboral.
La crisis en la Secretaría de Bosques se suma a una creciente conflictividad en distintas áreas del Estado provincial, donde la precarización laboral, los recortes y la falta de planificación comienzan a generar fuertes tensiones con los trabajadores y ponen en riesgo el funcionamiento de organismos estratégicos para la provincia.