El martes pasado, el gobernador de Chubut, Ignacio Torres, presentó los resultados del Censo de Empleados Públicos en el Salón de Usos Múltiples de la Administración de Vialidad Provincial en Rawson. Durante la exposición de datos, el ministro de Economía de Chubut, Andrés Meiszner, destacó que más de 6 mil agentes no han completado los niveles obligatorios y que hay 4974 empleados públicos que no prestan servicios.
Como resultado del control post censo, se registraron un total de 46 mil agentes, incluidos aquellos que fueron censados y los que no lo fueron. De este grupo, se aplicaron medidas disciplinarias: se aplicó cesantía al 0,3% de los empleados públicos que no cumplen con sus obligaciones laborales, se suspendió el salario al 1,2% de aquellos que tienen una situación laboral irregular y se impuso una sanción administrativa al 13% de los que no realizaron el censo en tiempo y forma.
En relación a la reducción de cargos políticos y jerárquicos, el ministro provincial informó que se dieron de baja 168 posiciones en diferentes estructuras de gobierno.
Por su parte, el gobernador Torres mostró su sorpresa al recibir estos números y señaló que hay 250 agentes que reciben salario de la provincia pero no se encuentran en Chubut. El gobernador aseguró que estos casos serán investigados y se tomarán las medidas necesarias, sin importar el apellido o la afinidad política.
Torres hizo hincapié en la importancia de poner un punto final a las estafas a los contribuyentes y afirmó que el censo brinda las herramientas necesarias para ser más eficientes en la administración pública.
Además, el mandatario provincial anunció que el 31 de diciembre se darán de baja las adscripciones, una forma de no trabajar, y que a partir de ese momento no se permitirá el ingreso de ningún empleado público sin haber pasado por un concurso previo.
En cuanto a la reducción de la cantidad de empleados públicos, se presenta la "Ley 3x1", que establece que por cada 3 empleados que se jubilen, ingresará una nueva persona, con el objetivo de ir disminuyendo gradualmente la cantidad de empleados hasta el año 2027.
Finalmente, Torres adelantó que el próximo año se inaugurará la Casa de Gobierno con la mitad de oficinas que antes, menos cargos políticos y una importante inversión en tecnología.
El gobernador también afirmó que se tomarán medidas para aquellos agentes que se nieguen a censarse y se los intimará para que cumplan con el proceso. Además, se detectó que hay empleados que no han completado la escuela secundaria, por lo que se les brindará acompañamiento en su formación.
Es evidente que esta presentación del gobernador de Chubut revela la importancia de llevar adelante un censo de empleados públicos para identificar y corregir las irregularidades y mejorar la eficiencia en la administración pública.