El Gobierno de Río Negro puso en marcha el programa Empleo Joven, una iniciativa destinada a facilitar el acceso al primer trabajo formal para jóvenes de entre 18 y 23 años. La propuesta contempla incentivos fiscales para comercios, pymes y empresas, además de capacitación y acompañamiento durante la trayectoria laboral.
El anuncio fue realizado por el gobernador Alberto Weretilneck durante el 1° Foro de la Juventud Rionegrina, desarrollado en Cipolletti. El objetivo central es abordar una de las principales dificultades que enfrentan los jóvenes al buscar su primera oportunidad laboral: la exigencia de contar con experiencia previa.
“A nuestros jóvenes siempre les pasa que cuando tratan de buscar su primer trabajo, les piden experiencia laboral. ¿Qué experiencia van a tener si nunca les dieron la posibilidad de empezar a demostrar lo que saben hacer? Eso es lo que buscamos resolver”, planteó Weretilneck.
Beneficios para las empresas
El programa busca también generar condiciones favorables para que comercios, pymes y empresas industriales incorporen trabajadores jóvenes. Para ello, la Provincia aplicará beneficios destinados a reducir parte del costo que implica sumar personal.
Las empresas que incorporen jóvenes de manera formal podrán acceder a un crédito fiscal equivalente al 50% de las contribuciones patronales abonadas por cada trabajador incorporado. Ese crédito podrá utilizarse para cancelar impuestos provinciales.
En determinados casos, el beneficio podrá alcanzar el 75% y extenderse durante un período de hasta 24 meses. De esta manera, el Estado provincial procura conectar la necesidad de los jóvenes de acceder a su primer empleo con la demanda del sector privado de incorporar y formar nuevos trabajadores.
El programa estará destinado especialmente a jóvenes desempleados, personas que busquen su primer empleo formal y quienes hayan participado de acciones de formación reconocidas por la Provincia. También se establecerán prioridades para quienes enfrenten mayores dificultades para ingresar al mercado laboral.
Capacitación para los nuevos empleos
Empleo Joven no se limitará a la contratación. La propuesta contempla formación profesional, certificación de competencias, orientación ocupacional, entrenamiento para el trabajo, prácticas formativas y profesionalizantes, tutorías y seguimiento de las trayectorias laborales.
Durante el primer año de contratación, los jóvenes deberán participar además de instancias de capacitación, formación profesional o certificación de competencias promovidas o reconocidas por la Secretaría de Trabajo.
La formación estará vinculada con sectores estratégicos que generan nuevas oportunidades en Río Negro, entre ellos energía e hidrocarburos, minería, industria, logística y transporte, turismo y gastronomía, economía del conocimiento, comercio y servicios.
Weretilneck destacó como ejemplos los 108 jóvenes de toda la provincia que completaron una diplomatura en Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial junto a la UBA y las más de 7.300 personas que actualmente participan de RN Bilingüe, la propuesta provincial de formación gratuita en inglés.
Cómo pueden participar los jóvenes
Los jóvenes interesados deberán inscribirse y cargar su currículum en el Servicio de Empleo Rionegrino (SER). Por su parte, las empresas podrán registrarse y publicar las vacantes disponibles.
A través del SER se realizará la intermediación laboral para vincular los perfiles de los jóvenes con las necesidades de cada empresa. Una vez concretada la contratación formal, comenzará el acompañamiento provincial de la trayectoria laboral y formativa.
El programa se enmarca en la reglamentación de la Ley Provincial 4.813 y articula políticas de empleo, capacitación y desarrollo productivo.
La iniciativa forma parte de una estrategia más amplia del Gobierno rionegrino para preparar a los jóvenes frente a las oportunidades que surgen del crecimiento de sectores como la energía, minería, turismo, industria y economía del conocimiento, con el objetivo de que esas nuevas inversiones se traduzcan en más empleo para los rionegrinos.