En el marco de la situación de baja actividad en la Cuenca del Golfo San Jorge y los cambios en las empresas de servicios, se ha conocido que la firma Weatherford ha procedido a vender los equipos que tiene en la ciudad. La venta de los equipos de 'Slickline' a la empresa regional 'Endurance' confirma la tendencia de retirada de Weatherford en los últimos tiempos.
En los últimos años, la empresa ha tenido problemas de despidos, siendo objeto de preocupación para los trabajadores. En julio de 2022, Jorge Ávila denunció la amenaza de telegramas de despido a unos 120 operarios en la base de Comodoro Rivadavia. Tras varios meses de conflicto, algunos trabajadores fueron reubicados, pero la dotación de personal se redujo. Esta semana se informó que de los 56 operarios que todavía se encuentran en la planta local, 50 recibieron telegramas de cesantía, ya que solo se mantendrá una dotación mínima hasta que haya un mayor volumen de trabajo.
Además de Comodoro, Weatherford también planea retirarse de otras ciudades como Río Gallegos, Cañadón Seco y Las Heras. Se rumorea que la empresa ha vendido su set de fractura en Neuquén a Pluspetrol, lo que genera especulaciones sobre su salida del país.
A pesar de la consulta realizada, el sindicato Petrolero Chubut no ha respondido sobre el tema, aunque uno de los delegados mencionó que no tiene información sobre despidos, pero sí sobre "retiros voluntarios". Según uno de los trabajadores involucrados, en lugar de un despido injustificado según el artículo 245 de la ley de Contrato de Trabajo, las empresas proponen acuerdos según el artículo 241 que establece pactos ante un escribano, lo que les permite obtener de 6 a 8 meses adicionales de cobertura de obra social, además de un porcentaje adicional en la indemnización que puede llegar hasta el 120%.
Se ha intervenido tanto el sindicato de base como el jerárquico, quienes han denunciado el conflicto ante la Subsecretaría de Trabajo, y el organismo ha dictaminado la conciliación obligatoria. Sin embargo, aquellos involucrados en el ámbito gremial lamentan que, en realidad, este período de negociación solo servirá para verificar las liquidaciones finales. Un ejemplo reciente de esto es el caso de Halliburton, que hizo 290 despidos el 19 de febrero, pero estos se extendieron durante el período de conciliación hasta el 31 de marzo.
"Por la baja actividad en la cuenca, es poco probable que estas empresas continúen trabajando", comenta una fuente involucrada en el conflicto. Además de Weatherford, las empresas Superior y Baker, así como Calfrac, también están en una situación similar de ajustes debido a la escasez de actividad.