La capacitación fue organizada de manera conjunta por el Área de la Mujer, Género y Diversidad de El Hoyo y la Comisaría de la Mujer, y estuvo a cargo de la Oficial Principal Anahí Ñancufil, replicadora de la normativa. Las jornadas se desarrollaron en el Auditorio y en el Salón de los Espejos de la Dirección de Cultura.
La Municipalidad de El Hoyo adhirió a la Ley 27.499 a través de la ordenanza N° 41/2019, lo que establece la obligatoriedad de estas instancias formativas para todo el personal municipal. El objetivo central es incorporar la perspectiva de género en la función pública, con el fin de prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y diversidades.
Durante los encuentros se abordaron las diferentes formas de violencia —física, psicológica, sexual, económica, patrimonial y simbólica— y las modalidades en que se manifiestan, como la violencia laboral, mediática, política, institucional y obstétrica. También se analizó la normativa provincial Ley XV N°26 y los mecanismos de defensa disponibles para las víctimas.
En la última jornada se sumó el equipo del Servicio Asistencial de Defensa de la Víctima, conformado por psicólogos, una abogada y una asistente social, quienes trabajan como auxiliares de la fiscalía en casos de violencia de género.
La ley recibe el nombre de Ley Micaela en memoria de Micaela García, joven entrerriana víctima de femicidio en 2017, cuyo caso impulsó el reclamo social y político para reforzar las políticas de prevención y capacitación en todo el país.